Das WiR-Prinzip
Vortrag mit anschließender Diskussion
„Wir verändern die Dinge nicht, indem wir gegen bestehende Wirklichkeit kämpfen. Um etwas zu verändern, müssen wir ein neues Modell entwickeln, das das alte Modell überflüssig macht.“
Richard Buckminster Fuller (1895-1983)
Das bekannteste Organisationsmodell ist das der Hierarchie-Pyramide. Hier ist das Thema „Machtbegrenzung“ nicht lösbar.
Das WiR-Prinzip ist ein fundamental anderes Modell einer Partei und gibt eine Idee wie wir uns (nicht nur als Partei) strukturieren könnten.
Es ist ein Modell
• mit „eingebauter“ Machtbegrenzung
• zum Schutz gegen Unterwanderung, Erpressung und Korruption
• zur Stärkung der Eigenverantwortlichkeit der Menschen und des Zusammenlebens.
• bei dem Entscheidungsbefugnisse dort liegen, wo sie auch umgesetzt werden (Subsidiarität).
Sonntag, 06.11.2022, 19 Uhr
Der Referent hat Maschinenbau an der RWTH Aachen studiert und ist seit über 20 Jahren tätig als Organisationsberater und Coach.
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